Detaljerede feedback-kommentarer
Medarbejdere kan tilføje rich-text-kommentarer med konkrete oplevelser, forslag eller bekymringer, der forklarer ratingen.
Produkt
Alt I behøver for at omsætte feedback til handling
Friday er en engagementplatform, hvor medarbejdere kort beskriver, hvad der har fungeret godt, og hvad der har udfordret dem siden sidst. AI omsætter deres kommentarer til personlige, handlingsorienterede forslag — både til medarbejderen og lederen — og muliggør tidligere handling på begge sider.
Check-in og feedback-indsamling
Privatlivskontroller
Gennemsigtige forklaringer hjælper medarbejdere med at forstå præcis, hvem der kan se deres feedback — det skaber tillid til systemet.
Privatlivs-første feedback
Lad medarbejdere vælge privat, anonym eller åben feedback. Anonymitetsgrænser beskytter svar i små teams.
Check-in-historik
Medarbejdere kan se deres tidligere besvarelser organiseret efter cyklusser. Følg personlige engagementtendenser og se, hvordan feedbacken har udviklet sig.
Analytics og indsigt
Team-analytics-dashboard
Se teamengagement via heatmaps, trendgrafer og segmentfiltre, så ledere kan finde mønstre og fokusere indsatsen.
Personligt dashboard
Et personligt overblik over feedback, anbefalinger og fremgang på tværs af cyklusser, så medarbejderen kan følge udviklingen.
Indsigt i engagementdrivere
Sammenlign hver engagementdriver med teamet eller organisationens trends, og se hvor der sker fremskridt eller kræves fokus.
Emneanalyse
Gå dybere i hvert emne og se komponenterne bag, så I kan finde det, der trækker scoren op eller ned.
Fremdriftsmonitorering
Interaktive linjegrafer viser engagementsudviklingen på tværs af check-ins. Visualisér mønstre i fremgang eller fald, og kobl dem til organisatoriske ændringer.
Vækstindikatorer
Indikatorer viser hurtigt, om engagementet går op, ned eller er stabilt. Visuelle signaler gør det lettere at finde områder, der kræver opmærksomhed.
Employee Net Promoter Score (eNPS)
Følg medarbejderloyalitet med eNPS, inklusive promoters, passives, detractors og trend-sammenligninger over tid.
AI og machine learning
AI-drevet indsigt og anbefalinger
AI omsætter kommentarer til temaer, sentiment og målrettede anbefalinger, så medarbejdere får næste skridt og ledere klare teamhandlinger.
Automatisk emneudtrækning
AI analyserer medarbejderkommentarer og identificerer 1–3 relevante engagementsemner. Ingen manuel kategorisering — feedback organiseres automatisk efter tema.
Sprogregistrering og oversættelse
Understøt flersprogede arbejdsstyrker med automatisk sprogregistrering. Kommentarer oversættes efter behov, så indsigt er tilgængelig på tværs af sprogbarrierer.
Personlige anbefalinger
AI genererer anbefalinger til hver medarbejders feedback og kontekst, med hensyn til rolle og konkrete bekymringer.
Team-anbefalinger
Ledere får AI-genererede handlingspunkter ud fra aggregeret teamfeedback. Prioriterede anbefalinger med implementeringsskridt driver meningsfulde forbedringer.
Organisationsadministration
Virksomhedsindstillinger
Konfigurér organisationsindstillinger som virksomhedsnavn, understøttede sprog, frekvensgrænser for check-ins og notifikationspræferencer.
Multi-tenant-understøttelse
Hver organisation opererer i et sikkert, isoleret miljø med egen branding og konfiguration.
Internationalisering med understøttelse af 12 sprog
Gør Friday brugbar for flersprogede organisationer og distribuerede teams på tværs af platformen.
Tilpassede engagementdrivere
Tilpas engagementrammen til organisationens prioriteter. Definér de emner og spørgsmål, der betyder mest for jeres arbejdskultur.
Notifikationsskabeloner
Tilpas e-mailkommunikation med organisationsspecifikt budskab. Bestem tone og indhold i check-in-påmindelser og andre notifikationer.
Privatlivsregler for feedback
Etablér organisationsdækkende privatlivsstandarder og restriktioner. Balancer behovet for åbenhed med medarbejdernes forventninger til privatliv.
Træningsdata-styring
Tilfør kontekst der forbedrer kvaliteten af AI-anbefalinger. Tilføj organisationsspecifik information og styrk relevansen af den genererede indsigt.
Bruger-, medarbejder- og teamstyring
Medarbejderkartotek
Et samlet overblik over alle medarbejdere med ledelseslinjer. Visuel hierarkivisning gør organisationsstrukturen nem at forstå.
Rettighedsgrupper
Gruppér medarbejdere efter rettighedsniveau, så admins, ledere, medarbejdere og segment managers kun ser de data og værktøjer, der er relevante for deres rolle.
SSO
Understøt single sign-on for organisationer, der vil lade medarbejdere tilgå Friday via deres eksisterende identitetsudbyder.
Afdelingstilknytning
Organisér medarbejdere i segmenter og afdelinger til meningsfulde analyser. Understøttelse af flere segmenttyper og indlejrede grupperinger.
Lederrelationer
Definér rapporteringsstrukturer og giv teambaseret analytics. Ledere får automatisk indblik i deres direkte underordnedes aggregerede feedback.
Medarbejderprofiler
Detaljerede profiler med medarbejderoplysninger, rolletildelinger, segmentmedlemskaber og engagementshistorik på et øjeblik.
Aktivitetssporing
Se check-in-historik og deltagelsesmønstre for individuelle medarbejdere. Identificér engagementniveauer og følg op på bekymrende tendenser.
Team-overblik
Et centralt dashboard for ledere med teamengagement på et øjeblik. Hurtig adgang til seneste check-ins, kommende runder og nøgletal.
Segmentfiltrering
Filtrér team-analytics efter afdeling, lokation eller egne segmenter. Fokusér på specifikke grupper for at finde lokale udfordringer eller succeser.
Teamfeedback-visning
Browse aggregeret feedback organiseret efter engagementsemne. Se fælles temaer på tværs af teammedlemmer uden at identificere enkeltpersoner.
Anonymitetsbeskyttelse
Automatisk håndhævelse af anonymitetsgrænser sikrer, at individuelle svar ikke kan identificeres. Data vises kun, når der er tilstrækkeligt mange svar.
Svar-monitorering
Følg deltagelsen i hver check-in-runde. Identificér engagementshuller og følg op med målrettede påmindelser.
Planlægning og automatisering
Planlagte check-in-runder
Kør tilbagevendende check-ins dagligt, ugentligt eller månedligt med fleksibel timing, påmindelser, tidszoner og deltagelsessporing.
Oprettelse af check-in-runder
Opret planlagte check-in-perioder med definerede start- og slutdatoer. Sæt klare tidsrammer for, hvornår medarbejdere kan indsende deres feedback.
Tilbagevendende skemaer
Konfigurér automatisk fornyelse af skemaer på daglige, ugentlige eller månedlige intervaller. Sæt dag- og tidspræferencer der matcher organisationens rytme.
Tidszoneunderstøttelse
Tidszonebevidst planlægning sikrer, at check-ins og påmindelser lander på passende lokale tidspunkter uanset medarbejdernes placering.
E-mail-påmindelser
Automatiske e-mailnotifikationer holder medarbejderne informeret om check-in-muligheder. Tilpassede skabeloner sikrer en kommunikation, der matcher jeres brand.
Auto-fornyelse
Aktivér løbende engagementsmåling med automatisk oprettelse af runder. Nye check-in-perioder genereres ud fra det konfigurerede interval.
Skema-aktivitet
Følg historikken for hver planlagt runde — inklusive deltagelsesgrad, gennemførelses-tidsstempler og notifikationslevering.
Slack-integration
Få notifikationer i Slack når check-ins indsendes, eller runder afsluttes. Hold engagementet synligt i teamets primære kommunikationskanal.
Se Friday i aktion
En 30-minutters gennemgang skræddersyet til jeres organisation. Ingen forberedelse nødvendig.
Book en demo